Notre équipe

Oxygen Electronics est une entreprise en croissance rapide, à organigramme “plat” de groupes travaillant en proche collaboration et appliquant les concepts de gestion d’information et de commerce électronique les plus avancés. Nous pensons que la meilleure façon de réussir la mission que nous nous sommes fixée, à savoir d’aider à la réussite de nos clients, est de contribuer également au succès de nos employés. Pour devenir le leader de notre marché, nous devons attirer, cultiver et conserver les meilleurs talents de notre industrie.

Le sens du leadership est pour nous un facteur de succès clé. Nous encourageons activement l’émergence des vrais leaders, nous les aidons à progresser et nous leur donnons les moyens d’agir.

Nous sommes organisés sous forme de groupes, afin de cultiver un environnement ouvert, qui favorise l’échange des connaissances, l’évolution professionnelle et la prise de responsabilité.

Nous sommes une jeune entreprise dynamique : nous considérons nos employés comme des associés. Nous leur demandons de consacrer leur énergie et leur créativité à l’amélioration de tous les aspects de nos performances, de notre stratégie, de nos opérations et de nos technologies.

Parce que nous travaillons avec les premières entreprises d’Europe, d’Asie et d’Amérique du Nord, nos collaborateurs accumulent une véritable expérience internationale. Nous cherchons activement à constituer des équipes d’origines ethniques et socioculturelles diverses.

Notre encadrement se concentre sur le parrainage des talents et le développement des carrières. Le perfectionnement du savoir-faire et des compétences de nos employés est un investissement essentiel dans notre actif le plus important. Notre politique est de pourvoir d’abord les postes disponibles en interne avant de nous adresser à l’extérieur.

Nous pensons qu’il est important de préserver un équilibre entre le travail et la vie familiale. Nous avons créé une culture d’entreprise informelle qui prise la réussite professionnelle sans sacrifier le bien-être.

Nos objectifs de croissance ne sont limités que par le nombre de collaborateurs talentueux que nous pouvons embaucher et former aux postes clés de notre entreprise. Nous jetons aujourd’hui les fondations de demain.

Nous recherchons des employés ayant le sens de l’initiative, mûrs et dynamiques, capables de travailler dans l’environnement en constante évolution d’une jeune entreprise sur un secteur porteur.

Nous embauchons actuellement aux Etats-Unis et en Europe. La maîtrise de plusieurs langues est un plus.

La culture d’entreprise innovante d’Oxygen Electronics exprime notre créativité et le respect que nous éprouvons pour notre plus grande ressource : nos employés.

Nous offrons :

• Des salaires et des avantages sociaux attrayants, avec assurance médicale et dentaire, plan de retraite 401(K) et compte gestion-santé.
• Une atmosphère de travail accueillante
• Un code vestimentaire détendu tous les jours de la semaine
• Un style de direction « porte ouverte »